一、 企业使命：为企业求发展、为社会创效益、 为员工谋福利。

二、 企业价值：诚心、品牌、效益、责任。

三、 企业精神：团结、拼搏、务实、创新。

四、 企业战略：在创新中谋发展，在发展中求完善。

五、 营销理念：质量+诚信=市场，市场+服务=销量。

六、 核心理念：忠信厚德、打造精品、追求卓越。

七、 经营理念：用最经济的投入获得最丰厚的回报。

八、 管理理念：以人为本、诚信经营、科学管理、效益至上。

九、 生产理念：严格、精细、优质、低耗、卫生、安全。

十、 质量理念：优质的产品是优秀的人生产的。

十一、用人理想：能力决定岗位，贡献决定价值。

十二、员工理念：敬业修德、坚韧自强、精诚合作、超越平凡。

十三、生存理念：漠视危机就是扼杀生机。

十四、服务理念：用真诚的态度，专业的水准和奉献的精神赢得感动。

十五、培训理念：让员工更出色、使公司更卓越。

十六、学习理念：志存高远、谦逊内敛。

十七、人力资源管理理念：以人为本、激励弘扬。

十八、企业信念：坚定坚韧、汇聚发扬。

十九、民主管理：提倡民主参与、反对武断主观；提倡管理创新、反对墨守陈规。

二十、企业生存和发展的基本思路：创新是生命、特色是灵魂、不求最大、力求最优。

二十一、企业崇尚的意志品质：特别能吃苦、不怕困难、敢于拼搏。

二十二、企业人才战略：奉行“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”。

二十三、企业所提倡的意识：服务意识、质量意识、创新意识、团队意识、吃苦意识、尊重意识、自律意识、学习意识、营销意识、节约意识。

二十四、干部十六字要求：廉洁勤奋、团队进取、求实创新、追求卓越。

二十五、管理干部的“六个负责”：对企业负责、对客户负责、对上级负责、对员工负责、对工作负责、对社会负责。

二十六、管理干部应该做到“三个模范”：尽职敬业的模范、精通业务的模范、遵纪守法的模范。